提升就业能力

“欧莱雅，为青年”项目于2021年启动，旨在应对青年就业挑战。

在正规教育与就业市场之间，始终存在差距，尤其对于那些未能进入顶尖教育机构的青年而言，提升技能是增强就业竞争力的关键。正因如此，我们希望帮助青年做好准备，释放他们面向未来的无限潜能。

自2022年起，每年通过各类就业赋能项目触达超过10万名青年，并将持续至2025年。

这些青年包括:

• 参加大师课;
• 接受职业辅导;
• 获得欧莱雅管理层与业务负责人的导师指导 ;
• 参与商业案例分析、黑客松或商业竞赛。

提供职业机会

“欧莱雅，为青年”为30岁以下的青年创造真实的职业机会。

在当今的社会经济影响下，青年就业挑战已成为 Z 世代最关注的议题之一。像欧莱雅这样的企业，有责任发挥积极影响力。因此，每年我们承诺为全球青年创造25,000个职业机会。

自2022年起，每年为30岁以下青年创造超过25,000个职业机会，并将持续至2025年。

这些机会包括：

• 实习生项目;
• 学徒制项目;
• 欧莱雅 SeedZ 管理培训生项目;
• VIE（国际企业志愿者）岗位;.
• 其他基于工作实践的学习机会.

携手合作与发挥影响力

 “欧莱雅，为青年” 旨在发起全球行动，助力 30 岁以下青年提升就业能力。

唯有与企业、非政府组织（NGO）及政府携手合作，我们才能发挥真正的影响力。

作为全球青年联盟的创始成员及 GAN Global 的董事会成员，我们正积极推动更大规模的行动来应对青年就业挑战，让更多元的青年群体受益于我们的项目。

全球青年联盟

2021 年，欧莱雅成为极具影响力的青年赋能项目——"全球青年联盟"的创始成员之一。该联盟由雀巢于 2014 年发起，是一个全球领先的行动联盟，一直积极与各国政府、基金会、青年组织、学术机构及私营部门合作，共同应对青年就业挑战。

此外，欧莱雅还加入了GAN Global董事会。GAN Global 是一个连接企业、政府与国际组织的联盟，致力于推广基于工作实践的学习机会，以提升青年一代的就业能力。