欧莱雅集团的人际关系首先体现于我们坚定相信，我们的员工始终坚持做出改变。 维持基于信任和尊重的人际关系，并鼓励兼顾创新、合作和个人发展的管理风格——这是成功人际关系的基石。 随着集团向美妆科技的转型，我们需要招募更多具有多技能的复合型人才。 欧莱雅集团秉承这份信念，推行多元化和包容性政策 – 使每一个不同性别、种族或背景的员工 –都能在公司发挥自己的价值。 

Jean-Claude Le Grand

集团执行副总裁—人力资源