以人为本

众所周知,以人为本是我们最大的优势

以公平和包容塑造美丽新世界

对欧莱雅而言,企业运营方式与财政表现同样重要。运营方式包括如何进行团队合作、如何与合作伙伴共事以及如何与社区互动。 我们秉持欧莱雅精神,追求人际关系各方面的公平与道德,并推崇多样性与包容性。

员工是欧莱雅的巨大财富,没有他们就没有如今的欧莱雅。 因此,我们为合作伙伴和员工提供教育、培训、指导和其他众多能帮助他们在人生各个阶段成长的计划,不遗余力地激发他们的全部潜能。

我们亦特别关注女性赋权,赞颂她们为这个世界撑起了半边天。 在重塑美妆未来中,女性发挥着重要的作用。

96%

集团永久员工
享有健康保险
提供的优化方案
供他们在所居住的国家/地区使用

63,584

位贫困人员成功上岗

64%

经理为女性

93%

集团永久员工
可享受财务保障

56,842

人通过公平贸易
采购项目获得工作

54%

女性居重要战略岗位

人权突显人性化企业

欧莱雅员工众志成城,以实际行动和优质产品给人类社会及地球带来积极影响。 我们有责任确保我们每一位员工都尊重人权,避免我们的活动对人类社会及地球产生负面影响,同时于力所能及之处发挥正能量。 

2020年揭开了人类及社会权益的新时代,这些话题对企业乃至全世界而言都变得格外重要。 我们的权益人 - 员工、顾客、非政府组织、监管机构等 - 对这些主题的期待与日俱增。 为了彰显领导风范,树立企业榜样,以己之长发挥积极影响,我们需要加强内外合作,达成越来越高的标准。
一年一次,活动虽小,意义却非凡

27 000名才俊完成170 000个小时的志愿工作。 为63个国家855个群体提供了帮助:这些是欧莱雅企业公民日的直观数据。
每年,从打扫海滩到为弱势群体进行重建工作等一系列活动,我们的员工贡献一整个工作日的时间,为各个领域的机构提供帮助。 此举再次彰显我们的核心使命:分享企业发展成果,为所在的社区带来积极影响。