公司概览
实例和数据
人力资源
在66个国家拥有64,600名员工
为全力支持全球化持续发展,承诺培养每一位员工的工作能力和专业技能:
- 全球共5个管理发展培训中心,它们分别位于上海、里约热内卢、迪拜、纽约和巴黎
- 提供新一代线上学习平台
- 大范围地为员工量身定做的培训计划
全球招募策略:
-没有地域界限的商业竞赛:欧莱雅全球在线商业策略竞赛和欧莱雅校园企划大赛
- 持续不断招才纳良的招募策略
- 充满活力的管理培训生项目, 致力于应对我们快速发展的市场
- 实习机会:2009年我们招募的80%应届毕业生都曾经是欧莱雅的实习生
对多样化作出坚定的承诺:
- 来自110个国家的员工
- 57%的管理层和38%的管理委员会成员都是女性
- 来自于32个国家,超过7500名管理者都参与了欧莱雅多元化培训项目
欧莱雅位列于全球最理想雇主排行榜 (在快速消费品行业中位居前三名) (来自于2009年Universum公司权威调查).
在66个国家拥有64,600名员工
为全力支持全球化持续发展,承诺培养每一位员工的工作能力和专业技能:
- 全球共5个管理发展培训中心,它们分别位于上海、里约热内卢、迪拜、纽约和巴黎
- 提供新一代线上学习平台
- 大范围地为员工量身定做的培训计划
全球招募策略:
-没有地域界限的商业竞赛:欧莱雅全球在线商业策略竞赛和欧莱雅校园企划大赛
- 持续不断招才纳良的招募策略
- 充满活力的管理培训生项目, 致力于应对我们快速发展的市场
- 实习机会:2009年我们招募的80%应届毕业生都曾经是欧莱雅的实习生
对多样化作出坚定的承诺:
- 来自110个国家的员工
- 57%的管理层和38%的管理委员会成员都是女性
- 来自于32个国家,超过7500名管理者都参与了欧莱雅多元化培训项目
欧莱雅位列于全球最理想雇主排行榜 (在快速消费品行业中位居前三名) (来自于2009年Universum公司权威调查).
