发展没有边界
职业流动性是我们的主要价值观之一。在欧莱雅，你的成功铸就了整个集团的成功，而成功的关键与丰富的工作经验和充分的个人潜能的开发紧密相连。
我们相信国际化的工作环境会构成至关重要的战略优势。分享观点、交流视角、比较想法 — 多元文化团队使我们的全球品牌能够适应当地的需要。专业上的调动对个人有利，对公司更是如此。
为什么不是你？
年复一年，公司的业务在全球快速增长—这里，流动是很现实的，你可以获得快速的国际性的职业的发展。
欧莱雅由各个不同的部分组成，每一项事业都在不断发展，机会无处不在。今天你可能只是优秀候选人名单上的小卒，但说不定明天你就被提拔为某个团队的主管—管理高水准的品牌并领导重要的营运部门。这些成功之士普遍具备这些品质：灵活性和驱动力，好奇心和雄心，在不同环境中的适应能力和整合能力。倾听，学习，然后获得成功。如果你也具备以上特质，为什么那个人不是你？
见证员工的成长
2007年，欧莱雅从集团外部共招聘2500名经理，占到全部经理职位的1/7。另外，有12%的经理在其家乡所在国家之外工作，这个比例在从事市场营销的员工中上升至15%，在总经理级别中，这个比例高达41%。
在欧莱雅，你的职业发展决策中有机会因素，但更多的是基于你的长期工作表现以及个人意愿。公司会根据你的专业技能以及你的个人素质与工作表现进行综合评价，然后决定是否把你调派到其他国家或其他职位。欧莱雅每年都会有大约4500名员工被调派，其中包括10%的国际间的调派，20%的职位调换，以及25%的部门间的调换。
