多样性

欧莱雅将多样性理念融入公司所有层面,以实现其使命——让所有人拥有美

欧莱雅多元化和公平性标识
欧莱雅多元化和公平性标识
在每一职能部门和在所有层面上打造多样化的劳动力增强了我们的创造力并加深了对顾客的理解,这有助于开发并销售相关产品。
安巩先生 —— 欧莱雅董事长兼首席执行官

在欧莱雅以人为本的文化中,团队多样化是成功的因素之一。通过培育所有形式的多元文化价值观并尊重差异,不同文化背景的员工充实了集团队伍,有助于更好理解顾客和市场的多样化。集团拥有 27 项国际品牌组合,在 130 个国家中拥有 72,600 名员工,欧莱雅的目标是根据顾客习惯和生活方式,满足每位顾客的需求。品牌和产品的多样化体现其加强不同美感的承诺。

通过这一方式,集团使多样化和尊重个体密不可分,成为核心价值观。在每一层面、每一领域融入多样化理念,认可并接受差异,同时增强性能上也加强了多样化。欧莱雅的目标是赢得超过十亿新顾客的青睐,因此,从愿望的本质而言,它竭力 成为多样化管理中的全球领导者。